在日本公司干活，紧张、压力大不说，工资还长得慢。在我们这里，每年也就长2000日元，听说最优秀的员工也就是每年长5000日元。有没有什么办法让老板多给长一点工资呢？

　　一般地说，日本企业采取“年功序列”制度，也就是按照工作的年头长工资。当然，经过“泡沫经济”的冲击以后，这种制度已经有所改变了。

　　至于说长工资的多少，那首先要看公司具体的经营状况了。当然，老板都是“黑心”的，都嫌自己腰包里的钱不多，指望老板主动给长工资，也不是一件容易的事情。

　　当然，这只是事情的一方面。从另一方面看，也需要你自己作出努力。

　　第一，你要是一个机灵、脑筋动得快的创意高手，在生活上或工作上，要能够自然表现出你的快人快语、聪明机智的一面，找机会“秀”出你反应快半拍的一面，让老板赏识你，这样加薪的可能性就增加了。

　　第二，你要是一个“拼命三郎”，既要会埋头苦干，同时还要会主动表现。勤奋要用在刀口上，偶尔略施小计，多和老板聊聊，好处也许就来了。

　　第三，你要拥有远大的志向，认为每份工作都只是要完成自己梦想的过程之一，所以，对于薪水的多寡不是很在意。建议你最好把理想放在心里，多和老板讨教，争取得到老板的认同。

　　第四，如果你的工作表现落差太大，尽管可能是受到心情或是兴趣的影响，但老板会觉得很难评判你工作能力的好坏。所以，要保持工作状态的稳定性，让老板对你产生信赖感。

　　最后想对你说的是，要求长工资这件事情是把双刃剑，要对自己有一个正确的估计，千万不要“伤”了自己。因为我听说过不少在老板给长了工资以后，就被解雇了的事情。

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