幼师专场招聘会遇冷 四五家幼儿园黯然离开

　　北京大学生就业指导中心近期举行了一次幼师专场招聘会。记者上午9时在现场看到，前来应聘的人寥寥无几，专场内一度招聘人员的数量远超应聘者。最“火爆”的仅有一两家公立幼儿园，而一上午收到的简历也不到10张。

　　当天招聘会前来参展的幼儿园数量多达94家，计划招聘的人数超过700人。多家幼儿园都表示，在招聘的时候不会死板地按照计划数来限制，如果有合适的应聘者，可以扩大招聘人数。记者在现场看到，多数幼儿园对学历要求不高，公立园心理底线是大专以上即可，一些私立园则表示中专也可接受。“招聘幼儿园教师不需要研究型人才，我们还是以实际操作能力为主。”外交部幼儿园招聘人员表示，“能绘声绘色讲故事就是一个重要标准。”

　　北师大的教育学研究生小闫在应聘时就遇到了困难，钢琴、绘画、唱歌、跳舞，这些基本功成了她求职的拦路虎，而这些恰恰是幼师的基本要求，此外沟通、管理、交流等方面也属于幼师的“专业范畴”。

　　来自崇文幼师的应聘者刁女士说：“很多公立园的事业编制需要我们有干部指标，可很多中专生都无法拿到干部指标，也在一定程度上推高了招聘门槛”。

　　记者在现场观察到，招聘开始不到一个小时，已有四五家单位因无人应聘离开了展区。

　　揭东技校毕业生成紧俏货 30多幼儿园抢40多幼师

　　而在广东，则是30多家幼儿园抢夺40多名幼师。“实在抱歉!这届毕业生就这么几十人，真的没有学生给你们了，大家明年再来吧。”这是前两天在揭东技校举办的幼师毕业生供需见面会上，老师们说得最多的一句话。参加供需见面会的30多家幼儿园提供了300个岗位，而揭东技校今年的幼师毕业生才40多名，不少用人单位“空手”而归。还有一些联系要来的幼儿园，也被学校婉言“谢绝”了。

　　揭东技校原本预计有20多家幼儿园参加幼师毕业生供需见面会，不料当天竟来了30多家，其中还有慕名而来的潮州、汕头、澄海等周边城市的幼儿园，40多名幼师毕业生不到两个小时被“一抢而空”。“近两年我市的学前教育发展得很快，幼师毕业生供不应求。今年来招聘幼师的单位特别多，我校的幼师毕业生每人至少有5个职位可供选择。”揭东技校负责人谈起供需见面会时兴奋地说。

　　为什么大学生就业出现低迷时，幼师毕业生就业却如此火爆呢?学校负责人告诉记者，近年来我市幼教市场发展迅速，优势教育机构不断扩大规模，对幼师毕业生的需求量越来越大。揭东技校注重对幼师专业的学生进行基本功培养，特别是艺术教育、幼儿护理技能训练、幼儿心理辅导等更是学生必掌握的科目，这让学生有了更多的就业优势，因此，公办幼儿园、民办幼儿园都特别青睐接受过正规教育的幼师专业学生。用人单位多了，学校的选择也多了。所有来招聘幼师的单位，学校都严格把关，幼儿园资质、工资待遇、校园管理、在园人数等成为把关的重点，以此保障毕业生的就业质量。

　　“如今幼师的待遇不断提高，相对以前的五六百元，现在月平均工资都在1000元以上，就业形势大好。”揭东技校负责人表示，该校将扩大幼师专业招生规模，今年计划招收80多名幼师专业学生。

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