培养孩子的综合能力，也许比成绩好更重要

　　案例：这是一个朋友讲的他们公司的事情。

　　小周毕业于北京某985重点高校，小马毕业于一所普通的二本院校，两人学的专业一样，毕业之后，先后进入了朋友所在的公司工作。由于小周的毕业学校知名度很高，领导对他也比较重视，安排了部门副经理的职位，而小马毕业学校一般，进入公司只是一个普通员工。

　　小马在进入公司之后，工作很勤奋，同时也注重与同事、领导的沟通交流，工作了几个月之后，由于工作认真、善于沟通、能为团队考虑等，受到了同事和领导的一致好评，获得了很大的进步。

　　而小周在进公司以后，工作同样也很努力，但是由于种种原因，很少和同事、领导交流，部门有什么活动也很少参加，有时公司组织活动等，小周也很少为部门的同事考虑，大多数时间都是只考虑自己，慢慢地工作一段时间之后，领导和同事也很少和他交流了。小周自己也感觉没意思，工作也不像以前那样努力了。

　　后来又过了一段时间，小周感觉自己就像一个外人一样，没有融入到公司的团队中，适应不了工作环境，就申请离职了。在领导和同事的推荐下，小马接替了他的岗位，成为了部门副经理。

　　当然不是说成绩好不重要，至少毕业的学校好，起点就会相对高一些，但是社交能力、团队协作能力等综合素质同样重要，甚至会比成绩好更重要一点，所以家长朋友在帮助孩子学习的同时，千万不能忽视综合能力的培养，避免让孩子除了学习什么都不会。

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